Personal- und Ausbildungsmessen als Erfolgsfaktor

Das Konzept ist einfach: Zehn Minuten haben interessierte Bewerberinnen und Bewerber und Personalverantwortliche der Stadt München Zeit, sich im Gespräch gegenseitig kennenzulernen. Dann wird rotiert, und es geht zügig weiter, für die Jobinteressenten zum nächsten...

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