Beratungsansatz & Methoden

Beratungsansatz

Wir begleiten unsere Klienten auf ihrem Weg der persönlichen und beruflichen Neuorientierung mit Fachkompetenz, Wertschätzung und Respekt. Der gemeinsame Arbeitsrahmen wird geprägt durch Offenheit, Loyalität, Vertraulichkeit, ziel- und lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten.

Krisen begreifen wir aus eigener Erfahrung als Chancen für Wachstum und Neubeginn. Wendepunkte im Leben bringen Bewegung in erstarrte Strukturen und geben ein deutliches Signal für einen Aufbruch.

Wir freuen uns darauf Sie zu ermutigen und zu bestärken Altes loszulassen, sich auf Neues einzulassen und wieder mit Selbstvertrauen in die Zukunft zu schauen!

Wir garantieren Qualitätssicherung durch kontinuierliche Supervision. Und distanzieren uns von jeder Art von ideologisch geprägten sektenähnlichen Gemeinschaften, insbesondere Scientology Church.

Unsere Zusammenarbeit

Wir vereinbaren ein Vorgespräch, in dem wir über Ihr spezielles, persönliches Thema sowie Ihre Erwartungen an die Beratung sprechen. Wenn Sie sich für eine Beratung bei uns entscheiden, informiere ich Sie über Rahmenbedingungen eines auf Sie individuell abgestimmten Beratungsprozesses. Wir unterscheiden zwischen einer kurzzeitigen Intervention zu einem aktuellen Thema und einem längerfristigen Coaching-Prozess. Wir klären wie viele Beratungssitzungen voraussichtlich sinnvoll sein werden, wo die Beratung stattfindet und welche Kosten Ihnen entstehen. Wir verweisen in diesem Zusammenhang auch auf unsere Geschäftsbedingungen.

Methoden

Coaching, das wirksam und nachhaltig ist, muss weder lange dauern noch kompliziert sein. Bei manchen Fragestellungen sind es gerade die erfrischend einfachen und lösungsorientierten Interventionen, die den gewünschten Erfolg bringen. Wir arbeiten mit einem integrierten Beratungsmodell, das unter anderem auch das „Lösungsorientierte Kurzzeitcoaching“ nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg umfasst. Beide Wissenschaftler gehen davon aus, dass es hilfreicher ist, sich auf Kompetenzen, Wünsche, Ziele, Ressourcen und Fortschritte zu konzentrieren, anstatt auf die Probleme und deren Entstehung. Die Methode eignet sich besonders für die Lösung von Problemen in den Bereichen Berufsfindung, Berufsorientierung, Persönlichkeitsentwicklung, Veränderungsprozesse oder Entscheidungsfindungen. Je nach Thema nutzen wir Methoden und Techniken aus der Tiefenpsychologie, der Transaktionsanalyse und der Gruppendynamik, der systemischen Beratung und der Gestalttherapie.

In unserem Testcenter nutzen wir standardisierte psychologische Testverfahren zur Berufswahl und Berufsorientierung für Schüler, Jugendliche, Fach- und Führungskräfte. Die Tests entsprechen höchsten wissenschaftlichen Qualitätskriterien und werden unter wissenschaftlichen Bedingungen von qualifizierten BeraterInnen ausgewertet.

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